Первые упоминания о поддержке пожилых и нетрудоспособных людей простираются еще в глубь веков. В России князья и воеводы обеспечивали своих подданных, если они получали ранения или выходили на пенсию по возрасту.
Российская империя
В до XIX века пенсионное обеспечение носило избирательный характер и чаще всего касалось военных. Безупречная служба становилась ключевым критерием для получения пенсии.
При Павле I военнослужащие, переходит на гражданскую службу, лишались пенсии, однако имена надбавки к зарплате, чтобы они несли минимальное содержание.
В 1820-х годах был принят «Устав о пенсиях и единовременных пособиях» для государственных служащих, что открыло новые горизонты пенсионного обеспечения.
Создание централизованного пенсионного фонда в рамках Министерства финансов существенно упростило процесс назначения пенсий за «долговременную и беспорочную службу».
Во второй половине XIX века круг получателей пенсий расширился: к чиновникам и военным добавились работники частных предприятий. К концу века действовало около 200 эмеритальных касс, но эта система охватывала только треть населения.
К 1914 году пенсии стали получать не только чиновники и военные, но и учителя, врачи, и инженерный состав казённых заводов.
Советский период (1917–1991)
После революции 1917 года старые пенсионные выплаты были отменены. Вместо них были введены пособия по нетрудоспособности для солдат и рабочих.
1917 год: инициатива о предоставлении процентных надбавок к пенсиям для инвалидов.
1918 год: появление «Положения о социальном обеспечении трудящихся», заложившего основы для страхового принципа с формированием Всероссийского фонда.
Период НЭПа характеризовался переходом к социальному страхованию, финансируемому за счет предприятий.
В 1920-х годах были введены новые пенсии для учителей и работников науки, завершившие свою службу.
К 1932 году возраст выхода на пенсию был установлен на уровне 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, хотя размеры пенсий оставались низкими.
С 1956 года началась реализация закона «О государственных пенсиях», заложившего современные основы пенсионной системы.
В 1967 году была окончательно установлена система пенсионного обеспечения, когда возраст выхода на пенсию для колхозников был снижён до 55/60 лет.
Постсоветская Россия
До 2018 года продолжали действовать пенсионные нормы 1932 года. Однако с 2019 года началась пенсионная реформа, направленная на увеличение пенсионного возраста.
Критерии определения пенсионного возраста
Средняя продолжительность жизни.
Физиологическая работоспособность, где возраст выхода на пенсию подбирался с учетом трудоспособности.
Экономические факторы, такие как потребность в рабочей силе и возможности бюджета.
Социальные факторы: требования профсоюзов и потребность в социальной защите.
Гендерные различия, где возраст разнится в зависимости от традиционных ролей мужчин и женщин.
Специфика определённых профессий, где устанавливали льготные условия выхода на пенсию.
Политические цели, влияющие на пенсионные реформы.
Демографические изменения, требующие коррекции системы.
