Легальная занятость — уверенность в завтрашнем дне
Трудовой договор — это не формальность, а гарантия правовой защиты работника.
При легальном оформлении работник получает:
Официальную заработную плату,
Оплачиваемый отпуск и больничный,
Социальные выплаты и пособия,
Страховую защиту в случае несчастного случая на производстве.
Официальный трудовой стаж и пенсионные накопления.
В то же время работа без оформления или получение заработной платы «в конверте» существенно ограничивают права работника. В такой ситуации человек рискует остаться без любых гарантий. При невыплате заработной платы, увольнении или возникновении трудового спора доказать факт трудовых отношений становится практически невозможно. Нелегальная занятость также приводит к потере трудового стажа и снижению будущей пенсии.
Минтранс Дагестана призывает работодателей соблюдать требования закона, а работников — ответственно относиться к вопросам оформления трудовых отношений. Легальная занятость — это защита трудовых прав, социальная стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
