Фёдор Щукин провёл собеседования с первой десяткой участников новой республиканской кадровой программы «Команда Дагестана».
Интерес к проекту уже проявили более 4 тысяч человек – именно столько заявок поступило на участие. По итогам изучения анкет были определены первые 10 кандидатов, приглашённых на индивидуальные собеседования.
Врио главы Дагестана лично контролирует каждый этап реализации программы: от отбора претендентов до финального определения тех, кто сможет применить свои знания и опыт на госслужбе.
Вместе с руководителями профильных ведомств он задавал кандидатам вопросы, позволяющие объективно оценить их профессиональные компетенции, управленческие качества, мотивацию и готовность работать на благо республики.
Особое внимание уделялось не только имеющемуся опыту, но и видению кандидатами перспектив развития региона. Все участники, вошедшие в кадровый резерв, представили собственные проекты и инициативы. Каждый из них показал глубокое понимание актуальных задач в своей сфере. Их объединяют желание, энергия и стремление работать на благо Дагестана, реализуя проекты, способные принести реальную пользу жителям республики.
По итогам встреч в кадровый резерв программы «Команда Дагестана» вошли первые участники.
Врио главы региона отметил, что они – мотивированные кандидаты с ярким жизненным и профессиональным опытом. Двум из них будут предложены должности в сфере здравоохранения, ещё двоим – в области образования.
Фёдор Щукин поблагодарил всех участников отбора за проявленный интерес к программе и добавил, что «Команда Дагестана» сегодня пополнилась первыми четырьмя результативными специалистами, которые готовы применить свои знания и опыт на благо республики.
