В 2026 году в России продолжается масштабная кампания по легализации трудовых отношений и борьбе с неформальной занятостью.
Государство усиливает контроль, расширяет критерии для внеплановых проверок работодателей и внедряет цифровые инструменты мониторинга.
Риски работы «в серую» (без договора):
потеря зарплаты, отпуска, больничных и пенсии;
отсутствие защиты при несчастных случаях на производстве;
сложности с получением кредитов и ипотеки.
Выгоды легализации:
возможность оформления больничных и получения выплат (в т. ч. для самозанятых);
индексация зарплат в соответствии с инфляцией.
Риски для работодателей, нанимающих сотрудников без оформления:
повышенное внимание налоговой и трудовой инспекции;
штрафы до 100 000 рублей за неоформленного сотрудника;
доначисление всех налогов и страховых взносов;
попадание в публичный «чёрный список» работодателей, что лишает доступа к господдержке и кредитам.
