Подготовку кадров для экономики Дагестана обсудили под руководством Фёдора Щукина.
Участники совещания рассмотрели исполнение поручений, данных президентом России Владимиром Путиным по итогам заседания Госсовета.
«Это одно из ключевых направлений социально-экономического развития республики и прямое поручение Президента России по итогам заседания Госсовета. Его исполнение – наш безусловный приоритет», – сказал Фёдор Щукин.
Госсекретарь Дагестана Нюсрет Омаров отчитался о реализации поручений по подготовке кадров. Для координации этих вопросов в регионе создана рабочая группа.
Ключевые поручения и их исполнение:
Качество образования. Регионы должны ежегодно оценивать ссузы и вузы с худшими рейтингами (по трудоустройству и зарплатам) вплоть до реорганизации 2%. Дагестан предлагает корректировать методику: учитывать не просто факт трудоустройства, а его скорость, работу по специальности и уровень зарплаты относительно средней по региону.
Прогнозирование кадровой потребности. Прогноз до 2032 года сформирован и утверждён. Сбалансированные показатели лягут в основу контрольных цифр приёма в образовательные учреждения.
Содействие занятости выпускников. Нужно внедрить лучшие практики профориентации. Ключевой инструмент – Всероссийский опрос работодателей. На основе этих данных будет выстроена адресная работа с кадровыми центрами «Работа России».
Использование лучшего опыта. Президент поручил применить наработки филиалов Института развития профобразования по «бесшовной» системе подготовки кадров с интеграцией производства и образования. В Дагестане такой опыт уже есть на трех ведущих промпредприятиях – Кизлярском электроаппаратном заводе, концерне КЭМЗ и заводе «Дагдизель». Он внедрен в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
Финансирование и инфраструктура. В республике – около 100 инвестпроектов на 28 тыс. рабочих мест. Анализ 66 системообразующих предприятий показал: дополнительная потребность в 2025 г. – 810 чел., на 7 лет – 3,5 тыс.
Дефицит квалифицированных кадров. Нюсрет Омаров предложил переход к целевому заказу работодателей. Среди положительных примеров – 15 инженерных классов.
Врио главы Минэкономразвития РД Адильхан Ахмедов доложил о формировании прогноза кадровой потребности в регионе. Так, в Дагестане в этом году необходимо около 1, 3 млн кадров. Замещающая кадровая потребность – более 18 тысяч человек. Наиболее востребованы профессии среднего медперсонала по уходу, врачей, механиков, педработников, операторов сельхозоборудования и тд.
«Если мы сейчас упустим реальные запросы бизнеса, через два-три года получим разрыв: выпускники будут, а нужных специалистов – нет. На нас ложится обязанность спрогнозировать, какие специальности нам будут нужны с учетом развития технологий, и сегодня начинать их готовить», – подчеркнул руководитель региона.
Врио главы Минтруда РД Магомедзагид Кихасуров отчитался о результатах ежегодного опроса дагестанских работодателей.
Для Дагестана установлена квота по целевой выборке – 2885 анкет. По ней уже направлены данные больше 2300 организаций. 553 анкеты еще не заполнены.
Врио министра образования и науки РД Яхья Бучаев рассказал о мерах по увеличению числа кластеров СПО в республике. Он сообщил, что сегодня в Дагестане реализуется 417 профессий и специальностей в 96 образовательных организациях. В 2025-м году из них выпустились 22 тысячи специалистов.
Премьер-министр региона Магомед Рамазанов подчеркнул, что крайне важно видеть реальную картину и понимать, какие специалисты действительно нужны отраслям. Глава правительства отметил необходимость проработать механизмы стимулирования, чтобы выпускники гарантированно трудоустраивались, а также сформировать программу подготовки узких специальностей, которые реально востребованы.
