Судебные приставы добились выплаты заработной платы
В результате применения мер принудительного исполнения сотруднику предприятия, обеспечивающего теплоснабжение города, выплачена задолженность по заработной плате в размере 138 тысяч рублей. Руководитель организации нарушил трудовое законодательство РФ и не выплатил расчет при увольнении в полном объеме. Бывший работник обратился в суд, который встал на его сторону.
После возбуждения исполнительного производства судебный пристав ознакомил руководство компании со сроками для добровольного исполнения и мерами принудительного исполнения. Работодатель был предупрежден об уголовной ответственности по ст.315 УК РФ за неисполнение решения суда. Кроме того, судебный пристав обратил взыскание на денежные средства, находящиеся на расчетных счетах организации.
В результате применения комплекса мер задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.
Добавим, с начала года в пользу работников взыскано свыше 7 миллионов рублей заработной платы.
