57% россиян назвали зарплату главным мотиватором на работе
Для большинства сотрудников главный стимул — достойная оплата и понятная связь между результатом и вознаграждением.
При этом 40% не готовы брать на себя дополнительные обязанности без повышения зарплаты или карьерных перспектив.
