Часто именно бабушки помогают заботиться о детях, пока родители строят карьеру. Если они сами ещё работают, то могут уйти в отпуск по уходу за малышом и получать ежемесячное пособие.
Его вправе взять любой родственник или опекун, который приглядывает за ребёнком.
Более того, если в семье родились сразу двое детей, отпуск могут оформить одновременно два члена семьи — например, мама и бабушка.
Какие документы подготовить
Работающая бабушка должна передать в отдел кадров:
— свидетельство о рождении ребёнка. Если в семье близнецы, понадобятся документы на каждого;
— подтверждение родства. Например, свидетельство о рождении её сына или дочери;
— два заявления. Одно — на отпуск, второе — на выплату пособия;
— справки от родителей, что они не используют этот отпуск. Документы берут на работе, а если мама и папа не трудоустроены — запрашивают в Социальном фонде России.
Какие выплаты положены
Бабушка будет получать ежемесячное пособие, пока ребёнку не исполнится полтора года. Сумма зависит от её официального дохода: выплачивают 40% от среднего заработка за предыдущие два года.
В 2026 году выплата составляет:
— не менее 10 837,20 рубля в месяц;
— не более 83 021,18 рубля в месяц.
Если ухаживать сразу за двумя внуками, пособия суммируются.
Важно! Бабушка (даже если она уже на пенсии) может оформить отпуск и пособие по уходу за ребёнком, но продолжать ходить на работу. В этом случае сохраняются и пособие, и зарплата с пенсией. Фактически сидеть с малышом сможет, например, неработающая мама.
