В России приняли ГОСТ, рекомендующий работодателям уважительно относиться к сотрудникам
Стандарт носит рекомендательный характер и адресован работодателям. Документ рекомендует мотивировать работников, не допускать буллинга и чрезмерных нагрузок, а также чаще общаться с командой и понятно объяснять поставленные задачи.
ГОСТ направлен на создание благоприятной психологической атмосферы в коллективах и улучшение условий труда.
