Новые методические рекомендации помогут работодателям организовать наставничество для участников СВО с инвалидностью
Новые методические рекомендации помогут работодателям организовать наставничество для участников СВО с инвалидностью
Минтруд России разработал методические рекомендации для работодателей по организации наставничества в сфере труда. Документ направлен на помощь в профессиональном развитии и адаптации на рабочем месте инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов из числа участников СВО.
Кто есть кто?
Наставник опытный работник, который на добровольной и письменно согласованной основе помогает коллеге.
Наставляемый работник (в данном случае инвалид вследствие военной травмы или участник СВО), который получает помощь.
Зачем нужны рекомендации?
Они помогут работодателям:
грамотно организовать наставничество;
рационально трудоустроить инвалидов;
оказать им практическую помощь в профессиональном развитии и адаптации;
сформировать меры поддержки для компаний, которые принимают на работу таких сотрудников.
Как подобрать наставника?
Рекомендуется:
учитывать не только деловые качества, но и морально-нравственные (отзывчивость, порядочность, уравновешенность, общительность);
ориентироваться на мнение и согласие самого наставляемого;
учитывать возможное психоэмоциональное состояние инвалида (особенно при посттравматическом стрессе).
Основные функции наставника:
познакомить с целями и направлениями работы организации;
помочь адаптироваться на рабочем месте;
передать опыт и профессиональные навыки;
выявлять и помогать исправлять ошибки;
контролировать выполнение заданий;
способствовать профессиональному развитию;
помогать влиться в коллектив.
Особый акцент на социально-психологическую адаптацию
Для участников СВО, получивших инвалидность, профессиональная самореализация часто имеет принципиальное значение особенно если вернуться к прежней мирной профессии уже невозможно. Задача наставника исключить факторы, которые могут ухудшить эмоциональное состояние.
Важно!
Рекомендации носят добровольный характер, но их учёт поможет сделать трудоустройство инвалидов по-настоящему эффективным и гуманным.
Подробнее на сайте Минтруда Дагестана.