Регионы Северного Кавказа демонстрируют лидирующие позиции по формированию кадрового резерва в 2025 году, согласно анализу агентства FinExpertiza.
Ингушетия заняла первое место с показателем 35,1% кадрового резерва от численности занятых. Далее следуют Дагестан (25,3%), Северная Осетия (18,8%) и Карачаево-Черкесия (12,7%). В Чечне доля составляет 10%, в Кабардино-Балкарии — 7,2%, а в Ставропольском крае — 6,9%. Средний показатель по стране — 5,9%.
Ингушетия также лидирует по числу соискателей на одно рабочее место — 282 человека на вакансию, за ней идут Дагестан (111), Северная Осетия (43) и Чечня (33).
Эксперты отмечают, что высокий кадровый резерв не всегда указывает на слабое развитие экономики. Значительная часть таких граждан может быть занята в неформальном секторе, включая малый бизнес, семейное хозяйство или сезонные работы.
«Кадровый резерв» определяется как часть населения старше 15 лет, не занятая в экономике, но выражающая желание работать.
