Врач из Дагестана рассказала, как удержать медицинские кадры
Президент Ассоциации маммологов республики Фатима Тамаева выступила на HR-форуме РБК в Москве. Она отметила, что текучесть кадров в медицине напрямую влияет на качество оказания помощи пациентам.
По мнению эксперта, ключ к решению — стратегическая мотивация персонала, выходящая за рамки финансовой составляющей. Важными инструментами становятся программы заботы о здоровье сотрудников, развитие корпоративной культуры и цифровизация рутинных HR-процессов.
«Для собственника медицинского центра HR-форум — это стратегическая инвестиция в самый ценный актив — в людей», — подчеркнула Тамаева, отметив ценность адаптации готовых решений под специфику здравоохранения.
