Ознакомившись с обращением, поступившим в телеграм-канал «Спросите у Расула», Управление образования г. Махачкалы сообщает:
Ознакомившись с обращением, поступившим в телеграм-канал Спросите у Расула, Управление образования г. Махачкалы сообщает:
Создание МКУ Централизованная бухгалтерия было обусловлено необходимостью совершенствования системы бухгалтерского (бюджетного) учета и отчетности муниципальных образовательных организаций, единообразного применения требований бюджетного законодательства Российской Федерации, повышения эффективности использования бюджетных средств, усиления внутреннего финансового контроля, снижения административной нагрузки на образовательные организации, повышения производительности труда и исполнительской дисциплины финансового блока системы образования города Махачкалы.
Между тем важно отметить, что информация о том, что 200 главных бухгалтеров (бухгалтеров) образовательных организаций оставят без работы, не соответствует действительности.
Передача функций бухгалтерского учета и бухгалтерского сопровождения муниципальному казённому учреждению Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных образовательных учреждений Администрации городского округа "город Махачкала" реализуется исключительно на добровольной основе.
Решение о передаче функций принимается руководителем образовательной организации самостоятельно в пределах его полномочий.
В случае принятия руководителем решения о передаче функций ведения бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии будут соблюдены все необходимые гарантии (включая финансовые) трудового законодательства, предусмотренные при сокращении работника.
Главному бухгалтеру (бухгалтеру) будет предложена работа в централизованной бухгалтерии либо иная работа в образовательной организации, соответствующая его квалификации, в соответствии с действующим законодательством.
Следует отметить, что вопрос создания централизованной бухгалтерии возник не случайно.
Формат работы, при котором в каждой образовательной организации имеется в штате главный бухгалтер (бухгалтер), не всегда себя оправдывает.
В случае недобросовестного отношения к работе со стороны главного бухгалтера (бухгалтера), в силу специфики данной работы и необходимости специальных бухгалтерских знаний, руководитель образовательной организации не всегда может своевременно оценить риски и обеспечить эффективную работу в данном направлении.
Это усложняет для учредителя сбор отчетности и иной информации, а также затягивает своевременность освоения бюджетных средств.
Наличие профильных специалистов, четкой структурной иерархии и разделение по структурным блокам (есть ответственные лица за каждое направление) в централизованной бухгалтерии позволяет выполнять более эффективно и своевременно указанные функции.
Кроме того, на протяжении длительного времени в Управление образования города Махачкалы поступали многочисленные обращения руководителей образовательных организаций, связанные с отсутствием специалистов, обладающих необходимыми компетенциями в сфере контрактной системы.
В структуре МКУ Централизованная бухгалтерия предусмотрены соответствующие специалисты, которые смогут обеспечить квалифицированную методическую и консультативную помощь по данным вопросам.
Опыт внедрения централизованного бухгалтерского учета показал себя успешно во многих крупных городах нашей страны, а также в других муниципальных образованиях Республики Дагестан.
На сегодняшний день абсолютное большинство руководителей образовательных организаций выразили желание передать функции бухгалтерского учета специализированной организации в целях снижения административной нагрузки.
Более половины главных бухгалтеров (бухгалтеров) выразили согласие на переход в централизованную бухгалтерию.
Информация о сокращении заместителей по хозяйственной части также не находит подтверждения, образовательные организации города Махачкалы вправе самостоятельно утверждать наименование должностей заместителей в пределах действующих на местном и региональном уровне нормативов.